Как найти ключевых сотрудников в компанию — The Village. В начале бизнес- пути есть всего две вещи: идея и команда. Поскольку идей много и большинство из них не стоят ломаного гроша, команда — единственная ваша ценность. Поэтому к её подбору я относился особенно тщательно. Важно выбирать людей, с которыми комфортно: впереди много работы, а значит, с ними придётся проводить много времени.

Даже если люди будут суперпрофессионалами, но вы не сойдётесь характерами, это неизбежно приведёт к провалу. Понять, подходит ли вам человек, вы сможете за первые пять минут беседы, на уровне интуиции. Довольно сложно найти человека, который на 1.

Правильно составленное соглашение о разделе имущества фактически имеет силу судебного решения. Этапы Жизни И Творчества Пушкина Таблица И Результаты. Образец соглашения о разде.

В этом случае спасают «горящие глаза» — фраза, означающая вовлечённость, инициативность, страсть, желание быстро учиться и заниматься именно тем, что нравится. Например, горящие глаза первого члена команды Easy. Ten Никиты Пестрова были видны даже сквозь текст объявления о поиске работы на форуме i. Phones. ru. Потом Никита привёл около десяти новых людей, пять из которых прижились. Я предпочитаю говорить прямо, чего хочу, и объяснять, в каких случаях придётся расстаться. Будьте честны и постарайтесь договориться обо всех возможных ситуациях.

Я предпочитаю говорить прямо о том, чего хочу, и объяснять, в каких случаях придётся расстаться. Постарайтесь договориться обо всех возможных ситуациях. Если это невозможно, хотя бы определите принципы, по котором будут приниматься решения в непредвиденных обстоятельствах.

Скачать образец соглашения о сотрудничестве и совместной деятельности; Заполненный образец соглашения; Порядок заключения . Это соглашение предусматривало, что «если в ходе . Скачать типовые договоры: трудовой, договоры купли продажи, поставки, оказания услуг, займа, аренды, дарения + образцы типовых бланков . Понятийное мышление — вид мышления, где используются понятия и логические. Акционерное соглашение – это соглашение, заключаемое между. Представим вашему вниманию только несколько примеров . Размещения ZrCoin и «Колионово» — те немногие примеры, когда. Отклик нотариуса на запрос: "Каким документом закрепить договоренность участников о разделе прибыли? Соглашение между .

Очень советую подписать понятийное соглашение и зафиксировать договорённости — юридической силы это иметь не будет, но, как правило, ставя подпись, люди более склонны выполнять обещания. Помните: 9. 0% импульсивных браков в Лас- Вегасе заканчиваются неудачно — не вижу причин не применить эту статистику к коллегам.

Только поработав с человеком некоторое время, вы сможете понять, действительно ли стоит идти с ним дальше. Первое время «Ремонтник» титаническими усилиями тянули фактически два человека: визионер (он же ИП, руководитель, дизайнер, менеджер и оператор на телефоне) и программист. Ну и фрилансеры, часть из которых стали со временем почти родными. Я на стадии запуска участвовал в основном деньгами, которые зарабатывал на другой работе, и это лучшее, что я на тот момент мог сделать для проекта. Дальше команда формировалась со скоростью 2–3 человека в год. Её пополняли только жизненно необходимые именно на тот момент люди. Маркетолог- аналитик, потом — руководитель техподдержки и генеральный директор, штатные разработчики и модераторы.

Мы выбирали самых лучших из тех, которые могли согласиться работать на стартап. За прошедшие 3–4 года они ещё и «прокачались», в последнее время к нам пришли и новые звёзды, так что сейчас на «Ремонтник» работает настоящая дрим- тим.

На «Постнауке» была лекция об «алмазном правиле этики»: «Сделай то, чего никто не может, кроме тебя. Приноси пользу наибольшему числу людей, но именно в том, в чём никто, кроме тебя, не может принести эту пользу». По- моему, членов команды так и надо подбирать, чтобы индивидуальные способности каждого могли бы быть максимально раскрыты в проекте и принести ему столько пользы, сколько возможно. Вот тогда проект будет развиваться и все будут счастливы, довольны работой и собой. Команда — это группа единомышленников, абсолютно доверяющих друг другу.

При этом она должна отвечать потребностям проекта. Мы разделили работу компании на функциональные зоны, для каждой из которых требовались люди определённого склада. Помимо профессиональных качеств учитывались жизненные ориентиры, образ мышления, особенности поведения.

Где- то требовались внимательность, прагматичность, дипломатичность и уравновешенность, а где- то — склонность к риску, настойчивость, наглость и агрессивность. Важно оценивать себя и членов команды объективно. Это надолго сохранит команду. Но решающим фактором в выборе команды была мотивация её членов. У меня есть проблема — я стремлюсь всё контролировать.

Но люди, живущие проектом, не нуждаются в контроле. Важно оценивать себя и членов команды объективно. Это надолго сохранит команду. Хотя наша компания и занимается профессиональным подбором персональных ассистентов для руководителей, подбор помощника для себя оказался нелёгкой задачей.

Какое- то время мы были «сапожником без сапог», что выводило нас из равновесия. Нам пришлось направить все наши усилия на поиски: спрашивали друзей, знакомых, искали в интернете. Но помощь пришла от преподавателей МГИМО, который мы с партнёром окончили.

Студенткам оказалась интересной такая работа у нас, тем более что и условия мы предложили интересные: сменный график и привлекательная заработная плата. Некоторые из отобранных тогда ассистентов стали частью нашей команды. Цель нашего проекта — создать платформу, которая помогает ремесленникам со всего мира продавать свои изделия через интернет. Так что у нас изначально сложилась глобальная команда. Все сотрудники пришли по- разному, но многие и раньше были как- то связаны с социальным предпринимательством или просто очень увлеклись нашей идеей. Когда мы только придумали Globe. In, нужно было протестировать идею, понять, есть ли спрос на ремёсленные изделия из разных стран.

Мы тогда уже были в США и планировали развиваться здесь. Наш сооснователь Настя Мирон мгновенно собрала вещи и одна на автобусе поехала в Мексику, ездила по деревням, знакомилась с ремесленниками и в итоге выложила в интернет несколько сотен изделий и историй мастеров с фотографиями и видео. Это и стало отправной точкой. Образец Письма Уведомления О Расторжении Договора. Трудность в том, что специалисты среднего уровня не особенно сильно двигают проект вперёд, их нужно постоянно мотивировать и контролировать, а от крутых специалистов сложно добиться преданности команде.

C Питом, который занимается развитием бизнеса и контентом на сайте, мы познакомились через каучсёрфинг, когда ездили в экспедицию в Среднюю Азию. А вот специалиста по маркетингу мы уже искали всеми возможными способами, в том числе через объявления в интернете. Региональных менеджеров в разных странах тоже искали по- разному: иногда находили активных социальных предпринимателей во время наших экспедиций, иногда спрашивали знакомых, которые «крутятся» в этой теме.

Сейчас у нас в основной команде четыре человека, включая меня, директора по операционному управлению, маркетолога и специалиста по контент- маркетингу, который также занимается развитием бизнеса. Ещё около 1. 5 человек работают с нами из разных стран, включая программистов на Украине. На то, чтобы собрать такую команду, ушло около двух лет, но она всё ещё не полная — сейчас нам нужен хороший специалист по развитию проекта, и его найти оказалось сложнее всего. Трудность в том, что специалисты среднего уровня не особенно сильно двигают проект вперёд, их нужно постоянно мотивировать и контролировать, а от крутых специалистов сложно добиться преданности команде.

Главным принципом отбора людей в первую команду была экономичность, но это очень большая ошибка. Первый продавец работал за 5. В итоге всё закончилось в ОВД Басманное. Изначально в команде было три человека: продавец, человек, отвечавший за поставки одежды и красоту в магазине, и я (вёл документы, печатал футболки, ездил в цеха отшивать и т. Плюс люди, помогавшие за идею в свободное от основной работы время. При подборе участников нужно чётко распределять функции между членами команды, у каждого должна быть своя зона ответственности. Чтобы собрать команду нынешнего образца, пришлось потратить два года, «перепробовать» разных людей, знакомых и незнакомых, с опытом работы и без, молодых и не очень.

При подборе участников нужно чётко распределять функции между членами команды — у каждого должна быть своя зона ответственности. Любой человек в чём- то лучше других, у него есть свои сильные стороны, которые стоит использовать. Фотография на обложке: Fotobank.

Инвестиции с большим криптом : : Свое дело : : Газета РБККакие опасности грозят вкладчикам электронной наличности. Новые цифровые технологии позволили стартапам быстро привлекать большие средства в криптовалюте: «первичное размещение монет» приносит десятки миллионов. Однако эксперты опасаются, что ситуация чревата новым пузырем. Фото: Benoit Tessier / Reuters.

На рынке стартапов надувается новый финансовый пузырь, и происходит это благодаря новой процедуре привлечения инвестиций — Initial Coin Offerings (ICO; «первичное размещение монет»). Она не требует от компании- эмитента почти никаких затрат, а инвесторам дает возможность получить сверхприбыли. Ключевое отличие этой процедуры от привычного IPO, то есть первичного размещения акций, которое для большинства стартапов недоступно, поскольку для него необходимо зарабатывать репутацию в течение нескольких лет, заключается в том, что компании выпускают в предварительную продажу не акции, а токены (цифровые жетоны), за которые инвесторы платят не деньгами, а криптовалютой, например биткоинами. Опрошенные РБК эксперты считают, что эмитенты при ICO берут на себя огромные риски, причем на фоне медленного, но неуклонного движения рынка в сторону госрегулирования.

Как организуется ICOПри выходе на ICO компания- эмитент выпускает на специализированной веб- платформе, например Waves или Ethereum, . Выпуск происходит путем добавления в блокчейн транзакции с их описанием, количеством и уникальным ID. После эмиссии токены в любом количестве можно отправить в тот или иной кошелек в блокчейне в обмен на криптовалюту. Некоторые компании обеспечивают свои токены золотом или конечной продукцией: например, стартап Digix. DAO на базе Ethereum в 2. Stab. L, который строит блокчейн- платформу для торговли деривативами на базе Ethereum, привязывает их к финансовому продукту, у которого есть стоимость в обычной валюте.

Компания- эмитент токенов и инвесторы, желающие их приобрести, заключают смарт- контракт — становятся участниками автоматической блокчейн- цепочки, соглашения внутри которой не имеют обратной силы. Сделка происходит так: компания с помощью программы запрашивает кошелек инвестора и кошелек, в который инвестору пересылается токен. Как только компания получает средства, транзакция считается совершившейся: смарт- контракт вступает в силу, токены доставляются покупателю.

Проводя ICO, компании продают криптоакции не банку или венчурным инвесторам, а непосредственно целевой аудитории проекта. Таким образом пользователи становятся гораздо сильнее вовлечены в дела компании и получают стимул использовать ее продукт и предлагать его партнерам. Чем лучше идут дела компании, тем большую выгоду получают инвесторы, вложившиеся в нее на раннем этапе. С распространением блокчейн- технологий этот инструмент стал применяться все чаще, и в 2. Tech. Crunch, прошло уже 6. ICO на общую сумму $1. За последний месяц десятки компаний заявили о предстоящем ICO, а российская компания SONM провела одно из самых масштабных размещений криптоакций в России, сумев привлечь таким образом $4.

Это был первый случай в истории криптовалют, когда организация привлекла таким образом не десятки или сотни тысяч, а сразу $1. DAO представлял собой децентрализованный венчурный фонд, управление которым осуществлялось автоматически с помощью программного обеспечения.

Однако вскоре после успешного краудфандинга DAO подвергся хакерской атаке, в результате которой была украдена почти треть собранных средств. Когда проект, который планировал собрать $1–2 млн ради забавы, вдруг собрал $1. РБК глава группы по предоставлению юридических услуг для технологических проектов компании Deloitte СНГ Артем Толкачев. После истории с DAO количество выходов на ICO стало стремительно расти.

Java. Script и сооснователь Mozilla Брендан Эйк привлек через механизм ICO $3. Brave. Для этого Эйк создал токен, который назвал Basic Attention Token, или BAT. Более 1 млрд таких монет были проданы за 1. Зачастую они даже не имеют опыта торговли на Forex или бирже, а начинают сразу с криптовалюты», — говорит он. Криптокраудфандинг не обошел стороной и российские компании, многие из которых интегрируют блокчейн в реальную экономику своих проектов. В мае ферма «Колионово» Михаила Шляпникова в Московской области привлекла на ICO более $5.

В качестве токенов — «колионов» выступили товарные купоны, обеспеченные сельскохозяйственной продукцией фермы. Стоимость одного токена приравняли к стоимости килограмма диоксида циркония — это сырье компания планирует производить на заводе близ Магнитогорска, который собирается строить на вырученные средства. Эти компании использовали блокчейн в качестве дополнительного средства для развития своего офлайн- бизнеса.

Собрать такую сумму удалось во многом именно благодаря специфике стартапа — SONM разрабатывает универсальный суперкомпьютер на основе блокчейна и собирается предоставлять клиентам его вычислительные мощности. Поскольку операционная система, разработанная SONM, основана на так называемых туманных вычислениях, к ней можно будет подключать не только компьютеры, но и любые приборы с процессорами — телефон, «умный» холодильник и т. В результате получается мощная распределенная система, способная решать задачи самой разной сложности. При этом предоставление своих вычислительных мощностей партнерам и есть традиционный способ заработка, или майнинга, такой криптовалюты, как биткоин. Проекты, связанные с изменением сути майнинга при переходе к распределенным сетям, вызывают острый интерес рынка. Во многом поэтому SONM удалось собрать столь значительную сумму на ICO, сказал РБК сооснователь стартапа Андрей Воронков. Воронков не захотел рассказать о конкретной технологии оповещения потенциальных инвесторов, ссылаясь на коммерческую тайну, но, по его словам, львиная доля усилий компании при размещении токенов была потрачена именно на маркетинг.

Впрочем, выпуск криптоакций, проведенный российской компанией, — хороший пример того, что механизм ICO не до конца продуман. Так, часть инвесторов вложилась в проект еще на этапе предпродажи токенов в апреле, за это они должны были получить вдвое больше, чем те, кто присоединился уже на этапе размещения. Однако с апреля по июнь курс криптовалюты Ethereum эфира, к которой должны были быть привязаны токены SONM, вырос в семь раз, тем самым увеличив объем размещения до $9. Привлечь такую сумму инвестиций было маловероятно, считает Андрей Воронков, поэтому пришлось корректировать планы и обязательства перед инвесторами.«Если бы мы привязали токены к курсу эфира.

Получалось бы, что с 5%, которые они выкупили, они бы увеличили долю до 5. Это свело бы на нет весь интерес инвесторов в проведении ICO», — поясняет он. В итоге основатели SONM приняли решение увеличить количество токенов в обращении, одновременно снизив их стоимость. В результате поддержавшие проект в апреле получат 2.

ICO, — 2. 82. 4 токена. Тем, кто недоволен сложившейся ситуацией, обещают возместить затраты, на это у компании уйдет порядка $2 млн. От волатильности криптовалюты сложно застраховаться, но стоило лучше продумать механизм начисления бонусов инвесторам, чтобы избежать подобных ситуаций, отмечает Денис Смирнов.

Над законом. ICO интересуются не только стартапы, но и всё более крупные компании. В этом году американская платформа для инвесторов и стартапов Angel. List совместно с компанией Protocol Labs, которая строит инфраструктуру распределенных сетей, запустили платформу Coin.

List, чья миссия — облегчить компаниям процесс проведения ICO. В альянс предприятий Ethereum Enterprise Alliance, созданный в феврале 2.

Microsoft, JPMorgan Chase, Toyota, американский фармацевтический конгломерат Merck и другие. Одновременно растет число крупных компаний, принимающих биткоины в качестве платежного средства. Среди них платформа для создания блогов и сайтов Word. Press, сайт для поиска авиабилетов Expedia, платежные системы Paypal (через интеграцию с сервисом Braintree), американский провайдер спутникового телевидения Dish Network и латвийская авиакомпания Air. Baltic. Среди российских компаний примеров меньше.