Есть правило о порядке расположения документов в личном деле. Занесение в табель вновь принятого сотрудника и удаление уволенных происходит на. После увольнения табельный номер должен находиться «на . Порядок присвоения табельных номеров законодательством РФ не. Служебные обязанности и права сотрудника органов внутренних дел. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ РЯДОВОГО И.

Для налоговиков отсутствие данного документа на предприятии приравнивается к необоснованности затрат на выплату заработной платы, что не позволяет отнести их на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу. Табель является одним из документов, подтверждающих правомерность увольнения сотрудника за прогул (ТК РФ ст. Организация учёта рабочего времени на предприятии.

Обязанности табельщика возлагаются на кадровика, бухгалтера, руководителей отделов, директора организации, любое другое лицо по должностной инструкции или приказу. Учёт рабочего времени организуется по общим для всех работодателей правилам: Табель ведётся по всему предприятию в целом или отдельно по каждому подразделению. В табеле отмечаются рабочие дни каждого сотрудника с указанием количества фактически отработанных часов, а также командировки, отпуска, больничные и т. В документе регистрируются все неявки персонала, что позволяет зафиксировать прогулы.

Табельный номер может присваиваться каждому вновь. Это делается для облегчения поиска карточки работника – формы Т-2 хранятся в алфавитном порядке.

Занесение в табель вновь принятого сотрудника и удаление уволенных происходит на основании кадровых документов: приказа о приёме на работу, приказа об увольнении, трудового соглашения. Каждому работнику присваивается уникальный табельный номер, который служит его идентификатором в системе кадрового делопроизводства. Данный номер остаётся за ним на весь срок работы и не меняется при внутренних перемещениях.

После увольнения табельный номер должен находиться «на карантине», то есть не использоваться повторно в течение трёх лет. В какой форме можно вести табель? Для ведения учёта труда и его оплаты существуют унифицированные формы, утверждённые Росстатом в Постановлении . На предприятиях используют бланки табеля учёта рабочего времени Т- 1. Т- 1. 2. Форма . В конце месяца ответственное лицо подписывает табель, утверждает его у руководителя и в службе персонала, а затем передаёт в отдел начисления заработной платы. Табель по форме Т- 1.

Учёт рабочего времени в табеле. Вносить данные в табель допускается двумя способами: сплошным (ежедневная фиксация всех явок и отсутствия на рабочем месте) и выборочным (отметки только по неявкам, опозданиям, переработкам и т. Основные обозначения, которые используются при заполнении табеля, приведены в таблице: Рабочее время. Буквенное обозначение. Цифровой код. Явка по обычному графику.

Я0. 1Ночные часы. Н0. 2Выход в праздничные и выходные. РП0. 3Переработка. C0. 5Дни командировки. К0. 6Отпуск. ОТ0. Дополнительный отпуск. ОД1. 0Учебный отпуск.

У1. 1Сокращённый рабочий день для учащихся без отрыва от производства. Инструкция По Эксплуатации Принтера Canon Мр 230. УВ1. 2Учебный отпуск за свой счёт. УД1. 3Декретный отпуск. Р1. 4Отпуск по уходу за ребёнком до 3- х лет.

ОЖ1. 5Административный отпуск с разрешения руководителя. ДО1. 6Отпуск за свой счёт в случаях, предусмотренных законом. ОЗ1. 7Больничный. Б1. 9Неоплачиваемая нетрудоспособность. Т2. 0Сокращённая продолжительность рабочего дня, положенная по закону отдельным категориям работников. Шагомер Nutrilite Инструкция.

ЛЧ2. 1Отсутствие на работе в связи с исполнением общественных обязанностей. Г2. 3Прогул. ПР2. Сокращённый рабочий день по инициативе работодателя. НС2. 5Нерабочие дни.

В2. 6Отсутствие по неизвестной причине. НН3. 0Простой по вине организации. РП3. 1Простой по вине сотрудника.

ВП3. 3Образец заполнения табеля учета рабочего времени можно посмотреть здесь. Особенности заполнения табеля в отдельных случаях. Отметки о любых отклонениях от нормального режима работы, принятого на предприятии, должны проставляться табельщиком только на основании соответствующих, корректно оформленных, документов (приказа о работе в праздничный день, листка временной нетрудоспособности и т. Неявка сотрудника на рабочее место при отсутствии подтверждающих документов до момента их предъявления помечается как НН (неявка по невыясненной причине).

Непредоставление оправдательной справки является поводом для фиксации прогула. Зачастую затруднения у табельщиков возникают при учёте командировок, отпускных периодов и других причин отсутствия работника на рабочем месте. Здесь применяются следующие правила: Сотруднику, находящемуся в командировке в выходные и праздничные дни, эти часы оплачиваются в двойном размере, поэтому в табеле проставляется значение КМ вместо В.

По отпускникам – в ячейках, соответствующих выходным, указывается пометка ОТ, поскольку эти дни включаются в календарную продолжительность отпуска. Нерабочие праздничные дни из отпуска исключаются и фиксируются в табеле значением В. По новым работникам табель ведётся с даты приёма, ячейки до этого дня заполняются знаками «ХХ». Аналогично следует помечать невыходы сотрудника в связи с увольнением, начиная с даты увольнения (включительно) и до тех пор, пока он не будет исключён из табеля.