Должностная инструкция заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частного охранного предприятия по .

Поиск работы заместителем генерального директора в Москве. 18 вакансий Заместителя генерального директора с зарплатой до 100000 рублей.

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам. Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт. Директор ООО «Зеленый город». ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Должностная инструкция заместителя директора (рус.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность просмотреть . Должностная инструкция заместителя директора по персоналу. Общие положения. Заместитель директора по управлению персоналом относится к .

Должностная инструкция исполнительного директора. Основной акцент в должностных обязанностях исполнительного директора делается на контроль исполнения (приказов, распоряжений, указаний) и оперативном планировании. Кроме того, в должностной инструкции исполнительного директора (как и в других должностных инструкциях руководителей) особое внимание уделяется не только обязанностям, но и правам.

Этому принципу отвечает и предложенный нами образец должностной инструкции исполнительного директора. Скачать в . doc. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция исполнительного директора. УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. Фамилия И. О. Общие положения. Исполнительный директор относится к категории руководителей.

Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Тромбоз Центральной Вены Сетчатки История Болезни. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.

На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет. Исполнительный директор должен знать: - основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права; - трудовое законодательство; - структуру и стратегию развития компании; - формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности исполнительного директора. Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности: 3. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. Участвует в разработке стратегии развития компании.

Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора. Заставки На Рабочий Девушки Стол. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.

Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.

Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.

Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора. Права исполнительного директора. Исполнительный директор имеет право: 3. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.

Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность исполнительного директора. Исполнительный директор несет ответственность: 4. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций.

Должностная инструкция заместителя директора - Народный Советник. ЪДолжностная инструкция заместителя директора — документ, который регламентирует обязанности данного типа сотрудников. Она определяет, какие вопросы должен решать заместитель, в чем состоят его полномочия и какие требования предъявляются к его работе. Разберемся, как составляется этот документ и из каких разделов состоит. Что должна включать в себя должностная инструкция заместителя?

Особенности должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам. Возможные обязанности разных заместителей директора.

Права заместителя. Разработа должностной инструкции.

Что должна включать в себя должностная инструкция заместителя? Как и инструкция для других сотрудников, должностная инструкция заместителя директора должна состоять из следующих разделов: Определение должности. Здесь говорится, что заместитель относится к категории руководителей, а также перечисляются иные общие положения, определяющие сущность этой должности. Задачи и функции заместителя. Их точный перечень определяется в зависимости от того, к какой именно сфере относится работа данного зама. Например, для финансового директора (зам по финансам) указывается, что он руководит финансовой политикой предприятия, для заместителя по безопасности — что на нем лежит охрана организации и ее имущества.

Обязанности. Их перечень также зависит от того, для какого заместителя подготовлен документ. К примеру, в обязанности зама по финансам входит среди прочего контроль за сметно- финансовыми расчетами, зама по производству — контроль за соблюдением технологии и т. Кроме того, если замдиректора по трудовому договору несет полную материальную ответственность, то должны быть указаны условия, при которых она наступает. Кроме того, в инструкцию может включаться и раздел о субординации, рассказывающий о том, кем руководит заместитель, и определяющий, подчиняется ли он кому- либо помимо генерального директора.

Однако этот пункт в содержание инструкции для заместителя включается крайне редко, так как цепочка подчинения в данном случае обычно коротка. Особенности должностной инструкции заместителя директора по общим вопросам. У руководителя крупного предприятия может быть несколько сотрудников, которые подчиняются непосредственно ему и руководят отдельными направлениями, по которым работает фирма. Они могут называться заместителями, директорами по какому- то виду деятельности (например, финансовый директор и т.

Действующий квалификационный справочник должностей (КСД), утвержденный постановлением Минтруда РФ в 1. При этом сфера обязанностей такого заместителя может предусматривать как хозяйственное обеспечение, так и фактическое руководство фирмой с подчинением только генеральному директору. На практике заместителем директора по общим вопросам иногда именуется обычный завхоз, то есть человек, отвечающий за хозяйственное обеспечение предприятия, транспорт и т. Ведь в фирмах с персоналом хотя бы в 2. Заключением хозяйственных договоров, обеспечивающих работу организации, и занимается нередко зам по общим вопросам.

Кроме того заместитель, в отличие от завхоза, вправе сам давать указания любым подразделениям предприятия в той области, которая отнесена к его ведению. Значительно реже им может быть заместитель, занимающийся каким- либо другим видом деятельности. Фактически ведь термин «общие вопросы» подразумевает те, которые остались после разделения сферы работы предприятия между несколькими замам директора. Таким образом, в этом случае к компетенции заместителя по общим вопросам может быть отнесено все что угодно. Например, на многих предприятиях на него возлагают обязанности, связанные с логистикой. Наконец, так может именоваться первый заместитель — фактически второе лицо в фирме после генерального директора. В таком случае это заместитель с правом подписи, на время отпуска, командировки или отсутствия генерального на рабочем месте исполняющий его обязанности.

Возможные обязанности разных заместителей директора. Основная задача заместителя — выступать от имени директора в тех случаях, когда руководителя нет на месте (находится в отпуске, командировке и т. В связи с этим в должностной инструкции должна быть предусмотрена обязанность при необходимости руководить предприятием по доверенности.

Также, описывая обязанности заместителя директора, нужно учитывать, в какой сфере этот работник осуществляет свою деятельность. Вот несколько примеров того, какими могут быть эти обязанности: В обязанности финансового директора, или зама по финансам, входит разработка политики организации в финансовой сфере, обеспечение устойчивости организации, оценка рисков и разработка мер по их предотвращению. Кроме того, он занимается и налоговыми вопросами, в частности планированием выплат и их оптимизацией. Если у организации имеются свободные денежные средства, то именно финансовый директор ищет способы пустить их в оборот с максимальной прибылью. Наконец, если предприятие выпускает в оборот ценные бумаги, работа с ними тоже относится к сфере обязанностей финансового директора. На заместителе по капитальному строительству лежит забота о строительстве, проектных работах, расширении предприятия и возведении необходимых объектов.

Заместитель по коммерческим вопросам (коммерческий директор) обязан руководить финансовой и хозяйственной деятельностью, касающейся материального обеспечения, получением и хранением сырья, сбытом готовых изделий и т. Одним словом, в его обязанности входит все, что относится к получению прибыли и минимизации расходов, связанных с деятельностью предприятия. Заместитель по кадрам (директор по персоналу) обязан обеспечить разработку и выполнение кадровой политики предприятия.

Он же должен руководить деятельностью кадровой службы. В случае если предприятие имеет несколько филиалов со своими отделами кадров, именно зам по кадрам обязан управлять их деятельностью в целом. Заместитель по связям с общественностью. Такая должность вводится в организациях, заботящихся о правильном освещении своей деятельности в СМИ.

В его обязанности входит определение политики работы со СМИ, руководство разработкой пресс- релизов и других материалов, публикуемых в прессе и Интернете, организация конференций и т. По сути, этот заместитель должен руководить тем, что в советское время называлось отделом технического контроля.

Права заместителя. Стандартного перечня прав, которые имеет заместитель директора, ни один акт не устанавливает. Однако обычно в инструкцию включают следующие: право представлять интересы предприятия в отношениях с иными организациями и лицами (однако действовать так заместитель может лишь по доверенности); право отдавать обязательные распоряжения работникам и структурным подразделениям организации в той сфере, которая относится к компетенции данного заместителя; право запрашивать и получать информацию, проверять работу подразделений. Кроме того, заместитель имеет и те права, которые установлены законом для всех работников (получать зарплату, уходить в отпуск и пр.). При желании их тоже можно включить в инструкцию, хотя это и необязательно. Разработка должностной инструкции.

Закон не регламентирует, в каком порядке должна разрабатываться должностная инструкция. В результате нельзя заранее сказать, кто должен готовить текст инструкции для заместителя. На практике этим может заниматься как сам руководитель организации, так и кадровая служба с привлечением необходимых специалистов из других отделов. Допускается даже ситуация, когда текст инструкции готовит сам заместитель. Инструкция может быть оформлена как отдельным документом, так и в виде приложения к трудовому договору.

В обоих случаях заместитель знакомится с ее содержанием и в том расписывается. Однако если инструкция оформляется как приложение к трудовому контракту, важно не упустить два момента: заместителю необходимо выдать копию; любые изменения должны оформляться в виде дополнительного соглашения к договору. Именно поэтому лучше готовить инструкцию как отдельный документ.